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2013年上半年泸州事业单位招聘考试内容解读

泸州人事考试信息网发布了最新的2013年上半年泸州事业单位招聘考试信息，此次招聘包括泸州市属及辖区7个县区，共面向社会公开考试招聘2802名事业单位工作人员。此次报名时间统一定为2013年5月28日9:00至6月2日24:00，考试时间为2013年6月22日。

2013年上半年泸州事业单位招聘考试内容针对不同岗位考试科目不同，其中中小学（幼儿）教师岗位（编码2013102001---2013102032）笔试科目是《教育公共基础笔试》，《教育公共基础笔试》题型包括选择、判断简析、案例分析、阅读分析和论述五种类型。其内容包括教育学基础、教育心理学、教育法学、教师职业道德等。

复习资料：2013年泸州事业单位招聘考试公共基础知识通关必备

其他岗位笔试科目是《综合知识》和《职业能力倾向测验》，《综合知识》包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。职业能力倾向测验则是考验相关岗位应具备的职业能力的知识。

泸州医学院始建于1951年，是四川省省属高等院校。现有17个二级院系，设有22个普教本科专业，涉及医学、理学、文学、管理学、法学、工学、教育学七大学科门类。有3个国家级特色专业、6个省级特色专业、17门省级精品课程、4个省级教学团队、2个省级人才培养模式创新实验区、2个省级实验教学示范中心、2个四川省本科人才培养基地。

学校拥有一支结构合理、素质优良的师资队伍。校本部现有在职教职工1148人，其中专任教师763人，正高职称教师113人，副高职称教师221人，硕士生导师（含校外兼职）380人。有国家“百千万人才工程”第一、二层次人选1人，享受国务院政府特殊津贴专家29人，全国优秀教师3人，四川省有突出贡献的优秀专家17人，省、市、厅级学术技术带头人和后备人选52人，省级教学名师5名。

学校现有忠山和城北两个校区，占地面积1500余亩，建筑面积43万平方米，图书馆藏书170余万册，教学科研仪器设备总值1.22亿元。学校拥有3所直属附属医院，14所非直属附属医院，另有三级乙等以上临床教学医院29所，以及近医、非医专业实践教学基地30余个。

我校成人教育始于1993年，2001年建立成人教育学院，2005年10月更名为继续教育学院。随着社会经济的发展和在职人员继续深造要求的不断提高，成人教育得到了较大的发展。我们坚持需求导向，能力本位，优质服务的办学理念，坚持为基层用人需求服务，为学生适应工作岗位服务，施优教于民。严格教学管理，把关教学质量，得到社会的广泛认可。

现有乐山职业技术学院、内江医科学校、甘孜州卫校、乐山市医药科技学校校外办学点。为了满足广大医务工作者不断学习的需求，学院还开设有多种形式的非学历教育培训班，我院已成为四川省人口计生系统职业化培训基地。

一、招生专业及考试科目

1、招生专业：2012年拟招收成人专升本专业：临床医学、护理学、麻醉学、口腔医学、医学影像学、医学检验、药学7个专业，拟招收成人专科专业：临床医学、护理、口腔医学、药学、医学检验技术、医学影像技术、康复治疗技术、口腔医学技术等8个专业。

2、考试科目：

医学类专升本考试科目：政治、外语、医学综合；

药学专升本考试科目：政治、外语、高数；

专科考试科目：语文、数学、外语。

二、报名及考试

1、报名条件：

根据2011年四川省成人高校招生实施规定，报考成人高校医学门类专业的考生应具备以下条件：

（1）报考临床医学、口腔医学、预防医学、中医学等临床类专业的人员，应当取得省级卫生行政部门颁发的相应类别的执业助理医师及以上资格证书或取得国家认可的普通中专相应专业学历；或者县级及以上卫生行政部门颁发的乡村医生执业证书并具有中专学历或中专水平证书。

（2）报考护理学专业的人员应当取得省级卫生行政部门颁发的执业护士证书。

（3）报考医学门类其他专业的人员应当是从事卫生、医药行业工作的在职专业技术人员。

（4）考生报考的专业原则上应与所从事的专业对口。

根据卫生部有关要求，医学成人高等教育学历文凭不能作为参加执业医师、执业护士考试的依据，拟报考临床医学、口腔医学、预防医学、中医学等临床类专业和护理学专业的考生，尤其是不具备上述成人高校医学门类专业报考条件的考生要慎重填报志愿。

特别提醒：报考专升本的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书或以上证书的人员。

2、报名地点

考生户口或工作单位所在地招办。

3、报名以及考试时间

以四川省招生信息网：/html/jixujiaoyu/ 邮编: 646000

各校外点咨询电话：

乐山职业技术学院：（0833）2***10

内江医科学校：（0832）83237168323733

甘孜州卫校：（0836）28574252855741

乐山市医药科技学校：（0833）24923532698855

注：2012年教育主管部门对报考条件、报考以及考试时间、考试科目、收费标准等如有调整，以教育主管部门公布的为准。

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2012年下半年泸州市市属事业单位招聘工作人员的公告

根据事业单位公开招聘有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我市市属事业单位2012年下半年面向社会公开考试招聘29名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的在职、非在职人员，所有人员必须在资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及从业（执业）资格证等证书。资格审查时不能提供岗位要求的证书原件或相关证明材料的，不能参加面试，责任由考生自负。

（二）应聘人员必须符合下列条件：

1、具备中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，品行端正。

3、具备招聘职位要求的报考条件（详见附件《2012年下半年泸州市市属事业单位公开考试招聘工作人员职位情况表》）。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕 ……此处隐藏10694个字……如对本人笔试成绩有疑问需查分的，可于2012年11月30日至12月2日登录泸州人事考试网申请查分，查分结果于2012年12月4日公布。

5、笔试加分：对参加国家、省和市（州)“三支一扶”计划、“大学生志愿者服务西部”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”以及“社工人才百人”计划的志愿者，服务期满且经县级组织、人社、团委等部门考核合格，报考事业单位时，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试成绩加2分，符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分，加分最高不超过6分；2007年以来全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部，在村(社区）任职满两年以上且经县级组织或人社等部门考核合格，报考事业单位时，每工作满1周年，笔试成绩加2分，被县及以上组织人社部门评为优秀（注：不是指考核优秀）的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。符合加分条件的考生，在2012年11月23日11:00以前，将加分申请、加分证明、服务协议、考核结果、身份证等有关证明材料交到合江县人社局事业单位人员管理股审查确认加分。2012年11月28日，县人社局将通过合江县人才网公示加分人员名单，未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。已享受优惠政策进入机关事业单位的考生，报考本次事业单位不再享受政策加分。

6、笔试成绩计算：《综合知识》、《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》满分均为100分。中小学教师职位（职位编码2012322001---2012322030）的笔试成绩=《教育公共基础》+政策性加分；其他职位笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分。县人社局于2012年12月10日前通过合江县人才网公布加分后的笔试成绩及排名。

7、形不成竞争职位的笔试成绩合格线：若某职位由于缺考、违纪等原因形不成竞争的，该职位考生笔试成绩低于60分为不合格，不合格的不能参加资格审查。

（三）资格审查

1、人员确定：根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数3:1的比例确定进入资格审查的人员（最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查，实际参考人数小于招聘人数3倍的，所有参加笔试的考生都进入资格审查，但形不成竞争职位的考生笔试成绩低于合格线的除外）。笔试有缺考科目或成绩为零分者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入资格审查。参加资格审查的人员名单在2012年12月10日前通过合江县人才网公布，请考生注意关注。

2、审查时间：首次资格审查时间为12月12日-13日上午8:30—12:00、下午2:30—6:00，因资格审查不合格或不按时参加资格审查的，合江县人社局按规定依次等额递补，每个职位只递补一次。递补参加资格审查的截止时间为12月17日上午11:30。

3、审查要求：资格审查主要围绕报考条件（含专业、学历、学位、年龄及其他条件）进行，考生参加资格审查须持：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件。

（2）毕业证、学位证、资格证书等职位要求的相关证件的原件及复印件。

（3）在职人员，须由工作单位出具同意报考的手续，委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意报考的手续。

（4）《报名信息表》2份。

（四）面试

1、面试时间地点：资格审查合格的考生才可以参加面试，面试时间暂定在12月22日，具体时间地点见资格审查后领取的面试通知书。

2、形不成竞争职位的面试成绩合格线：若某职位由于缺考、面试成绩为零分、违纪等原因形不成竞争的，该职位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能直接确定为聘用人员。

（五）综合成绩

面试成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。

四、体检及考核

（一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照招聘职位数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照笔试成绩排序，笔试成绩仍然并列的，按《综合知识》成绩排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选）。未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员及面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员，不能确定参加体检。

（二) 体检组织及标准：体检应在二级甲等以上综合性医院进行，体检项目和标准由招聘单位的上级主管部门根据招聘职位要求，参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行）》确定，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）的规定。

考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论之日起七日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

（三)考核：对体检合格的人员，由县人社局组织对应聘者进行考核，考核主要审查考生提供的资料、证明、证件(学历、学位、身份证、资格证等）、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考职位要求，调查考生学校或单位及

有关人员对其评价。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

（四）递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，单位决定递补的，由主管部门报经县人社局同意后可依次等额递补，单位决定不递补的，经主管部门同意后书面报县人社局。

（五）时间：体检、考核工作原则上在2012年2月底前完成。

五、公示与聘用

对考试、体检、考核合格的应聘人员，由县人社局在合江县人才网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同、劳动合同的，不予聘用。报考初级中学和乡镇学校（职位编码2012322011---2012322030）的应聘人员，按报考学科的笔试成绩从高分到低分依次选择聘用单位；若遇笔试成绩并列的，以面试成绩从高分到低分依次选择。

公示有异议并经查实的、个人自动放弃聘用资格的、不能在规定期限解除或终止与原单位的聘用合同、劳动合同的，县人社局可根据实际情况研究决定是否递补。

六、纪律与监督

（一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

（二）事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

附件：合江县2012年下半年事业单位公开考试招聘工作人员职位情况表

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