党建、精神文明建设、基层建设、纪检监察等方面工作总结及2019年工作思路

2018年，在局党委、局纪委的领导下，局基层指导科和纪检监察科认真贯彻区纪委、区委组织部、宣传部、市工商局基层处等部门的工作要点，围绕我局中心工作，在相关部门的大力支持下，积极履行职责，切实推进各项工作，圆满完成各项工作任务，在党建、精神文明建设、基层建设、纪检监察等方面均取得了较好的成绩，现总结如下：

一、扎实开展“两学一做”学习教育活动

（一）加强组织，注重方法，全面部署学习教育

局党委将“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，第一时间召开局“两学一做”学习教育工作座谈会，学习传达中央、市委、区委会议精神，统一思想，提高认识，全面部署“两学一做”学习教育。一是健全组织机构，完善工作方案。局党委成立了局“两学一做”学习教育领导小组，党委会专题审议通过《关于在局全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》。二是扎实动员部署，提高认识水平。张芹局长对开展“两学一做”学习教育活动做专题动员部署，要求党员领导干部发挥带学促学作用，强化全体党员的经常性学习教育，并紧密结合市场监管工作实际，积极推动中心工作。三是注重统筹兼顾，力求结合实际。一方面狠抓动作规范，下发《“两学一做”学习教育工作任务分解表》，明确了全局党员开展学习教育的时间、内容、要求和责任人，增强可操作性，对基层党支部进行全覆盖、全过程指导监督。

（二）结合实际、明确重点，扎实开展学习教育

局党委结合党委中心组学习、七一系列活动和三会一课等形式，扎实开展学习教育，要求统一思想，端正态度，要求联系实际，学深学透，打牢思想基础。一是围绕专题研讨学。26个党支部全部制定学习计划，6月围绕“讲政治、有信念”专题、7月围绕“讲规矩、有纪律”专题、8月围绕

“讲道德、有品行”专题、9月围绕“讲奉献、有作为”专题，每月各开展一次“有主题、有讨论、有共识”的组织生活，每季度召开一次全体党员会议，围绕专题组织讨论。每名党员在认真自学、参加讨论的基础上完成一篇学习心得，并积极参与微党课活动。二是领导带头党课学。局党员领导干部在“两学一做”学习教育中走在前面、深学一层，带头完成了“学习资料清单”，并带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、作报告，带头立足岗位作贡献。7月1日下午，张芹局长以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主题为全体党员上了一堂生动的“七一”主题党课。三是组织生活评议学。各党支部召开专题组织生活会，组织党员开展民主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议，并梳理查摆支部班子及其成员在思想、组织、作风、纪律等方面，以及落实“三会一课”等党内生活制度和强化党员日常教育管理等方面存在的问题，针对突出问题和薄弱环节提出了整改措施。局党委班子和处级领导干部对照“两学一做”的具体要求，对照党章党纪，对照正反典型，结合局干部队伍思想、工作和作风实际，建立了问题清单。

（三）树立典型，开展宣传，全面营造学习氛围

2018年6月15日，我局综合执法大队副大队长、党总支副书记XX同志因病去世，年仅47岁。XX同志忠诚于党，服务于民，用实际行动践行了“做合格党员”的时代要求，是“两学一做”学习教育的生动典型，局党委在全局范围内提出“向XX同志学习，向身边的共产党员学习”的倡议，树立先进典型，全面开展学习。此外局党委召开“两学一做”学习教育座谈会集中宣传，并通过简报、网上专栏、政务微博、局内部微信交流群、“黄浦市场监督”微信公众号等载体宣传“两学一做”学习教育内容，向上汇报工作沟通情况，向下传达精神抓好动员，横向交流经验推广方法，营造浓厚的“两学一做”的学习氛围。

二、树立典型，弘扬正气，开展向XX同志学习活动

局党委将XX同志作为党员的典型，成立XX同志事迹材料撰写小组，并进一步组建XX同志事迹宣讲团，同时在全局范围内提出“向XX同志学习，向身边的共产党员学习”的倡议。

（一）初提倡议，“学”有成效。

今年7月1日，局党委向全体党员提出了向XX同志学习的倡议，并以访谈的形式举办了“向身边的共产党员XX同志学习”的宣讲报告，拉开了各党总支、党支部学习活动的序幕；各党总支、支部把学习XX同志先进模范事迹作为“两学一做”学习教育的重要内容纷纷组织开展学习活动，以传承精神、作风和品格为主题，开展了“学先进、找差距、知不足、见行动”的专题学习。

（二）广泛讨论，“干”有动力。8月9日，区委成功举办了“XX同志先进事迹报 ……此处隐藏2133个字……考评制度。一是强化学习意识，弘扬爱岗敬业精神。二是提高业务水平，提升实际工作能力。三是培育学习典型，大力营造热爱学习、勤奋学习、善于学习、终身学习的机关文化。

二、贯彻“精局强所”理念，加强基层建设

1、统一规范市场监管所履行绩效评价基础工作。

要进一步规范市场监管所内部机构设置，优化人力资源配置。建立健全“分组划块，网格化管理”的市场监管所内部设置。要科学设置工作岗位，健全岗位工作制度、工作规范、工作流程和工作标准。依托工作平台等信息化手段，进一步完善管理制度和操作流程，加强过程控制和细节管理，提升管理水平和应急能力。要搭建交流平台。组织开展所长、组长大家说，提出基层建设等方面合理化建议

2、稳步推进市场监管所履行绩效评价工作。

2019年，我局将继续以绩效评价管理办法工作为抓手，培育典型，以点带面，召开市级优秀市场监管所现场展示会，明确新一轮的创建目标，开展新创建标准的培训指导，提升了各所的创建紧迫感和责任感。同时所队工作平台为抓手加强对创评工作的督查，每两月进行一次远程抽查，并及时进行书面反馈，指导、协助各所改进工作。

3、深化市场监管所履行绩效评价工作。

继续发挥科所联动，所所联动效应，加强指导，加强服务，加强考核，突出重点，抓好市级优秀市场监管所和区级优秀市场监管所的培育工作；夯实基础，抓好基层所队队伍、内务管理制度的规范工作；加强指导，抓好市场监管所履行绩效评价工作。

4、加强组长队伍管理，夯实基层骨干队伍力量。

组织开展2019年所队组长队伍的选拔聘任，组织开展组长队伍培训，并结合考核对组长队伍进行了满意度测评，评出我局年度十佳组长。

三、注重实效，全面提升精神文明建设

1．开展文明单位创评活动，深化创建工作的内涵和外延

一方面：全面深化2015-2018年精神文明创建工作，加强创评活动的中途管理，实现创建水平不断提升，按照时间节点认真完成文明单位中途检查、自评和申报参评工作。

另一方面：我们将拓展服务基层、服务群众的新渠道。坚持“帮困助学行”，与困难学生双结对；坚持“城市站点行”，长期参与“城市志愿服务站”奉献日活动；坚持“社会公益行”，深入基层服务社区，开展消费维权、质量服务、食品药品安全宣传；坚持“拥军优属行”，有效开展双拥结对活动；坚持“绿色家园行”，组织节能环保、认养公益绿化林等活动。

2、加强国防教育，推进拥军优属工作

扩大和培育军民共建机制。我局各部门要坚持在每年春节、“八·一”期间走访优抚对象和驻区部队军营，开展形式多样、各具特色的军民共建联谊活动。积极开展智力拥军、科技拥军，帮助部队和优抚对象解决困难，增进双方的沟通和理解。学习部队忠于国家，热爱人民，不怕牺牲，忠于职守的精神，提高干部的思想道德素质，促进我局各项工作。

3.加强宣传报道，发掘、树立先进典型

定期编发《文明之窗》、等工作简报，及时发掘、树立先进典型，在全局范围内形成学习先进、争当先进的良好氛围。同时，立足职能积极开展宣传，树立我局的良好形象。

四，强化服务意识，提升工青妇工作水平。

工会工作方面：突出服务功能，通过开展喜闻乐见的群众性文体活动，凝聚我局人和气顺的良好氛围；通过开展“立功竞赛”活动，努力营造全局党员干部“立足岗位勤履职、恪尽职守尽责任、创先争优作表率”的氛围。指导团委工作方面：通过开展理论调研、思想研讨等活动，了解、分析青年干部的思想现状，并开展针对性的思想教育和学习培训，提升青年干部的思想觉悟和道德修养；通过开展“五四纪念日”等主题活动，不断增强青年干部的凝聚力，展示青年干部积极向上的精神面貌；通过开展“青年文明号”、“青年突进队”创建、“青年干部业务技能比武”等活动，不断提升青年干部的业务技能，引导青年干部争当业务能手，争创一流业绩。