教师工作股工作总结

凝心聚力再出发

——教师工作股工作总结

20XX年已接近尾声，教师工作股全体人员以追梦的姿态勇往前行，顺利完成上级交代的各项任务，实现了良好开局新篇章。明年我们将继续勇于奋斗，勠力同心、顽强拼搏，为今年画上一个圆满的句号而不懈努力，结合本科室工作性质，现将20XX年工作总结及明年工作计划汇报如下：

一、夯实业务基础，画出理想“同心圆”。

（一）健全师德师风建设长效机制。

根据《关于做好“树师德、正师风”专项治理有偿补课的通知》齐教体人（2020）1号要求，通知学校深入开展自查自纠工作，于每月底上报有偿补课治理自查情况。截止到目前，学校未上报存有有偿补课的情况。

1、开展最美教师评选工作。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实全国及省市教育大会精神，生动展现我县教育工作者担当作为、潜心教书育人的精神风貌，倡导全社会形成尊师重教的良好风尚，县委宣传部、县教育和体育局决定组织开展“2022XX县最美教师”和XX县教书育人楷模评选活动，制定出台了《关于开展“XX县最美教师”和“XX县教书育人楷模评选表彰活动的实施方案”》，根据方案要求，在教师个人申请的基础上，经过单位初评、公示，各县直学校（幼儿园）、乡镇（街道）中学、小学各推荐1名候选人，计61名最美教师候选人，通过聘请第三方专家评审组评议，按成绩排名先后顺序，确定前11名为最美教师获得者，12-21名为教书育人楷模获得者，将获得者人员情况报请局党组审议，审议无异议后在教体局网站进行公示。同时，将前4名教师事迹材料报市教育和体局，参加市最美教师评选活动。

2、县级评优评模工作。近年来，在县委、县政府的正确领导下，我县广大教师和教育工作者，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，努力办好人民满意教育，涌现出一大批品德高尚、教书育人、无私奉献的先进典型。为进一步弘扬尊师重教的良好风尚，增强广大教师和教育工作者教书育人的荣誉感和责任感，激励更多优秀的人才投身教育事业，促进我县教育事业科学发展，在全县教体系统中优中选优，以坚持改革创新，工作作风优良，工作业绩显著，爱岗敬业，甘于奉献，在全心全意为师生服务等方面模范带头作用突出；善于研究和把握教育规律，勤勉尽责，忠于职守，在学校建设、管理、服务、发展等方面具有突出成绩的。全县共评选表彰优秀教师235名，优秀教育工作者45名。

3、市级教育教学工作突出贡献个人。根据《XX市教育和体育局关于表扬XX市2021-2022学年教育教学工作突出贡献个人的通知》，我县广大教师和教育工作者以习近平新时

代中国特色社会主义思想为指导，全面落实立德树人根本任务，

践行培养社会主义建设者和接班人重要使命，为我县教育事业

作出了积极贡献，涌现出一大批担当作为、干事创业和无私奉

献的教育人。为进一步增强广大教师和教育工作者的职业荣誉感和使命感，大力弘扬尊师重教的良好风尚，我县教育事业高质量发展，共评选出市教育教学工作突出贡献个人XXX人报送于市教育和体育局进行表彰通报。

（二）高位推动教师队伍建设改革。

为贯彻落实中央、省、市关于新时代教师队伍建设改革的意见精神，按照《关于全面深化新时代XX县教师队伍建设改革的实施意见》（齐发【2020】12号）相关要求，努力提高教师政治地位、社会地位、职业地位，让广大教师享有应有的社会声望，在教师节之际“为教师办好十件实事”。

（三）打造教师招聘工作新亮点。

为解决城区学校大班额及新建学校师资需求问题，通过学校自主招聘、面向社会公开招聘、签约公费师范生、招聘高层次人才，回引优秀骨干教师等多种形式进行补充我县教师，充实我县教师队伍。在编制有限的情况下，今年分配教师招聘名额 人，其中备案制招聘 人，公费师范生招聘人、中小学教师招聘 人，考虑疫情防控要求，采用切块、组团、分批等多形式招聘。现在按计划进行中。

（四）融合优化职称评审工作。

根据市教体局下发的《关于做好2021年中小学中等职业学校教师和实验技术人员职称评审工作的通知》要求，安排乡村中小学申报推荐从事专业技术工作30年以上申报正高级职称，经过个人申报、学校推荐、教体局初审，并公示无异议后，拟确定推荐申报基层正高级教师职称 人，审核通过 人；安排2021年度乡村中小学申报推荐从事专业技术工作20年以上申报高级职称 人，审核通过 人，中小学高级教师职称 人，审核通过 人，乡村中小学申报推荐从事专业技术工作10年以上申报中级职称 人，审核通过 人，中小学中级职称 人，审核通过 人。

（五）促进城乡教师资源配置。

根据《XX市教育局关于下达2021年西部经济隆起带和“三区”人才支持计划教师专项计划的通知》要求，选派城区学校12名教师到农村薄弱学校进行支教，支教时间不少于一学年，旨在提升乡村学校教学水平；同时，为解决大班额及本着提升年轻教书教学能力的原则，安排7名年轻教师在第五小学跟岗学习、安排16名年轻教师在第五小学跟岗学习。

（六）依法依规落实教师待遇保障。

工资发放及绩效清算。全县教体系统工资发放共计在编在职人员人，遗属人，由县财政全额拨付，每月如实发放。

保障农村津贴补贴及时发放。为了落实乡村振兴战略，保障乡村教师权益，提升乡村教师待遇，乡村教师享受乡镇工作补贴政策，乡村教师的补贴基数由原来的元提高到元，按季度发放。

公益岗工资发放。教体局充分发挥自身优势做好军民融合发展工作，开展好复退军人公益岗安置工作，为广大退役军人提供合适的就业岗位，以实际行动做好拥军工作，为政府分忧。截止到2021年底，教体系统先后安置复退军人公益岗 人。工资按XX市最低工资的1.6倍发放，同时为其缴纳社会保险与住房公积金。

（七）筑巢引凤，打造人才“聚宝盆”。为进一步加强我县新时代教师队伍建设，创新人才引进方式，经县委、县政府研究决定，公开回引在XX县以外学校工作在编在职、德才兼备的优秀教师到我县任教。2021年12月23日在XX县人力资源和社会保障局网站发布了《2021年XX县国有企事业单位“人才回引计划”公告》，通过外地教师报名初审、教体局会同县委编办、县人社局组成联合实地考察、体检、岗位安置、上会审核、调档落编等手续将更多地人才吸引到齐河，增强教育系统的师资力量回引工作进入常态化，考察工作正在进行中。（八）营造依法治校教育管理环境。

规范办理学校法人证件。为规范公办幼儿园编制管理，依据县编办批复，办理15所乡镇（街道）中心幼儿园法人证。

完善法人证电子证照。我县教体系统贯彻落实省关于事业单位法人证照的工作部署，广泛宣传电子证照应用机制，积极发动61个事业单位通过手机端注册，申领、管理事业单位法人电子证照。

做好法人证变更事项。2022年上半年2所事业单位变更事项，XX学校变更法人，XX小学变更学校地址。