公司竞聘面试问题及答案_公司竞聘面试问题有哪些新版多篇

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公司竞聘面试经典问题及答案 篇一

一、如果通过这次面试我们银行录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

我觉得这种情况不会出现在我的身上，我选择银行之前分析过自己的兴趣，甚至进行过职业发展规划，我很清楚自己的选择并坚持，谢谢。

二、你有什么业余爱好

【参考回答】 我喜欢接触不同的人和事情，喜欢和不同的人聊天，所以我喜欢参加各种社团活动，最大的乐趣就是和社团的人一起做活动，开展览等；平时自己还会找人下下棋，我有一个固定的棋友每周都会一起切磋一下棋艺。(与银行要求的素质相关)

三、你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？

【参考回答】 强、稳重、踏实…… 不能太过了。

四、谈谈你的家庭情况

市，从小在XX长大，我的大部分家庭成员也都在xx

家庭主要成员中，两边的老人都已经退休，爷爷、奶奶是机关干部，姥姥、姥爷是工厂技术工人。爸爸是医生，妈妈是教师。父母职业稳定、受人尊重，家庭收入也一直比较稳定，可以说从小时候起我就过着无忧无虑的生活，可以根据自己的兴趣爱好来规划自己的人生，而没有过多的家庭负担。

五、你是否有出国、考研究生的打算(千万要说没有)

【参考回答】 这个目前还没有这方面的打算，因为学习的目的就是为了生活，做了这么多年的学生现在是该学以致用的时候了……

六、你担任过何种社会工作、组织或参加过什么社会活动

【参考回答】 我在学校担任过学生会副主席，负责学生会的相关事宜，帮后进入工作岗位提供很大帮助。

【参考回答】 这个应该是每个人都会考虑的因素；

【参考回答】 由于我经济学专业，对于数字金融比较感兴趣，所以我觉得我可能更适合跟数字打交道的工作……

九、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么

【参考回答】 我可能对个别科目不是特别感兴趣，但正因为这样，我会花更多时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。

十、五年内，你的职业规划是什么

【参考回答】 我很喜欢 XX 管理人员；成为这个行业小有业绩的人才。

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公司竞聘面试问题及答案 篇二

1.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？

列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

2.为什么我们应该雇佣你？

考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。

3.你希望在工作中能够获得什么？

让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求

4.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义

你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。

5.你需要多久能够对公司做出显著的贡献？

答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。

6.你会在公司工作多久？

可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。

7.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的？

强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣，你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好，公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励；既然你是如此的很是这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的，充满活力的工资永远不会嫌天才多的。

8.你的管理方式是什么样的？

你必须对这个公司的风格有足够的了解，这样才能让你的管理风格对其进行补充。可能的风格包括：基于任务的(我喜爱问题-研究那些是错误的，选择一个解决方案并完成)，基于结构的(我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的)，或者是家长式作风的(我致力与管理好我的每一个下属，并给他们指引正确的方向)。

民主参与式的风格是目前比较流行的一种：一个开放的管理方式，通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。

当你考虑这个问题的时候，要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。

9.你是一个合格的经理吗？你可以举一些例子吗？你是否觉得你有顶级管理人员的潜力？

保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和精力。

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