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“关于家庭情况”
严格讲,了解过多的家庭情况确实涉及到了个人隐私,但hr选择这样一个问题就是想了解求职者是否符合自己招聘的要求,比如结婚并有房贷、车贷,这就意味着当事人对工作的稳定性要求比较高,不会轻易跳槽,此时求职者也别无选择,可以适当地介绍一下自己的家庭情况。
面试时间:20xx年6月26日11:30
地址:深圳市南山区高新南七道北京大学光华管理学院4F
经历:6月26日11点20分,等候大厅抽题,我抽到2组和7组。
7组:三位面试官老师都是男的,比较和蔼。做完一分钟的自我介绍后,老师开始针对自我介绍提到的内容进行发问,另外两位老师忙着翻提面资料。
1,你读了清华的硕士,这个有学位吗?已经拿到学位了吗?
2,你在蓝凌和金蝶都待过,你比较两家公司的文化
3,你从中专读到大专、本科再读到清华,同时还拿了那么多专业认证,学习能力挺强的,你是不是高中没有读好?
2组:三位面试官,左边一位是男老师,中间和右边两位是女面试官(听说很严厉),整个过程主要是这两位女考官问问题。
1,问了清华的一些问题,问这个学位是不是10月联考(单证)的
2,目前公司的规模、当前公司上半年的营销,以及下半年预计的收入
3,公司的薪资情况(问研发人员的工资情况,根据薪资推测公司的技术能力)
4,公司的产品是什么?有ERP或其他的企业管理软件有什么不同?
5,有没有融资计划?大概是怎样的规划?
鼓励型
1、为什么当初你会选择来到这家公司?
2、你们公司什么地方吸引你?
3、你们公司目前的地位,主要靠的是什么?
4、最近你们行业有什么技术上的突破?
5、你们行业的商业模式有哪些特别的地方?
6、你对于最近的XX政策(对行业的利好)怎么看?
中立型
1、简要介绍一下你们公司
2、你们公司的企业文化是怎么样的?
3、你们公司的核心竞争力是什么?
4、你们公司在行业内的地位如何?
5、你觉得你们行业、公司是否是个好行业,公司?
6、你们公司的主要客户/投资商/股东/供应商是谁?
7、你认为你们行业的前景如何?
质疑型
1、很多人认为你们公司的成功只是先进入了市场,你是否认可?
2、最近网络上有很多针对你们公司的负面评价,你怎么看?
3、大家都认为你们行业是夕阳产业,你怎么看?
4、最近新出的政策很多人认为不利于你们行业,你怎么看?
5、你认为阻碍你们行业发展的最大原因是什么?
“你长期的目标是什么?”
对于hr们来说,最后拍板决定是否留用某一个候选者的首要条件就是评估求职者求职是否是一个长期行为。因为金融危机,企业在招聘费用上的预算显然比以往要少,出于成本的考虑,hr不可能进行“走马灯式”的招聘。所以在目标的阐述上,求职者最好结合自己的职业发展来阐述来该企业的原因。
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